Pasuruan Kota Madina. Sebanyak 103 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) formasi 2021 di lingkungan Pemerintah Kota (Pemkot) Pasuruan mengikuti pembekalan orientasi CPNS di aula gedung Gradika, Kamis (21/04/2022). Dalam sambutannya Wakil Wali Kota Pasuruan Adi Wibowo (Mas Adi) berpesan kepada 103 CPNS dalam berkontribusi untuk masyarakat harus dibekali dua modal yakni kapasitas dan integritas.
“CPNS, harus memiliki komitmen yang tinggi, pengabdian yang kuat dan berkontribusi untuk masyarakat. Untuk bisa memberikan kontriusi tentu butuh modal yang dimiliki yaitu modal kapasitas dan integritas,” pesan Mas Adi
Selain itu, Mas Adi juga meminta agar para CPNS memiliki integritas yang tinggi. Karena, ia menilai pengetahuan dan kemampuan tanpa di barengi integritas bisa bahaya untuk Pemkot Pasuruan
“Kalian semua sudah berjuang melewati proses seleksi yang luar biasa. Yang terpilih secara profesional tentunya diharapkan kinerja bekerja secara profesional,” ucap Mas Adi
Menurut Mas Adi, bekerja bukan hanya sebagai gugur kewajiban tapi tentu harus dibangun dengan komitmen untuk memberikan kontribusinya sebaik-baiknya. Kontribusi yang terbaik menurutnya memberikan pelayanan bekerja secara baik di masing-masing tempat.
“Seiring dengan demokrasi yang terbuka, publik bisa menilai kinerja yang dilakukan oleh ASN. Publik juga menuntut memiliki ekspektasi layanan terbaik untuk masyarakat dibandingkan dengan lainnya,” kata Mas Adi
Profesionalitas ASN menjadi tuntutan di tengah masyarakat yang memiliki ekspektasi cukup tinggi. Dengan adanya orientasi bisa dapat meningkatkan kapasitas, bukan hanya CPNS yang baru tapi semua ASN senior terus meningkatkan kapasitas
“Banyak orang-orang yang punya kapasitas dengan lulusan terbaik, tapi tidak semua memiliki integritas. ASN di Kota Pasuruan harus memiliki kapasitas dan integritas,” ucapnya
ASN “Berakhlak” merupakan fondasi baru bagi ASN demi terwujudnya satu kesamaan persepsi yang lebih mudah dipahami dan diterapkan oleh seluruh ASN. BerAKHLAK merupakan akronim dari berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif.
“Sangat lengkap sekali ini taglinenya, diharapkan tidak hanya sebagai jargon belaka tapi mampu di implementasikan dan dirasakan dengan baik,” kata Mas Adi
“Harapannya, dengan adanya orientasi ini dalam rangka membangun kapasitas calon PNS di Pemkot Pasuruan. Diperlukannya komitmen yang tinggi, kesadaran yang tinggi dan yang tidak kalah penting adalah kedisiplinan,” tutup Mas Adi (lut)
